{"id":161,"date":"2025-12-30T10:20:20","date_gmt":"2025-12-30T10:20:20","guid":{"rendered":"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/?page_id=161"},"modified":"2026-01-02T09:32:55","modified_gmt":"2026-01-02T09:32:55","slug":"hvilke-indsatser-virker","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/?page_id=161","title":{"rendered":"Hvilke indsatser virker?"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Hvilke indsatser virker?<\/h1>

Ingen viden er naturligvis endegyldig sand, men nogle metoder til at opn\u00e5 viden om indsatsers effekter anses som bedre end andre. I de seneste 20 \u00e5r er man i stadig stigende grad begyndt at bruge metoder fra l\u00e6geverdenen til at unders\u00f8ge, hvordan sociale og besk\u00e6ftigelsesrettede indsatser virker.<\/strong><\/p>

N\u00e5r man taler om evidensbaserede indsatser, er det derfor ofte indsatser, som er bevist effektive gennem randomiserede kontrollerede fors\u00f8g eller lodtr\u00e6kningsfors\u00f8g. Besk\u00e6ftigelsesministeriet st\u00f8tter denne evidenstanke, og vurderer derfor ogs\u00e5 indsatser mest positivt, n\u00e5r der findes metaanalyser som kan samle flere lodtr\u00e6kningsfors\u00f8g som viser positive resultater af en vis indsats. P\u00e5 besk\u00e6ftigelsesomr\u00e5det er der meget f\u00e5 indsatser, som kan leve op til det krav, og endnu f\u00e6rre, hvis vi ser p\u00e5 indsatser, som er specifikt rettet mod personer med psykiske lidelser. Der er dog nogle f\u00e5 studier, hvor der er evidens for at indsatsen virker og en r\u00e6kke indsatstyper, hvor der er modstridende beviser.<\/p>

Nedenfor har vi listet nogle af de indsatser, hvor der til en vis grad er evidens for, at de er virksomme. Man kan l\u00e6se mere om unders\u00f8gelserne bagved i et vidensnotat som er udarbejdet i forbindelse med udviklingen den denne portal. Find det under: Hvad betyder det for besk\u00e6ftigelsen at have en psykisk lidelse?<\/em><\/p>

Vi har opdelt indsatserne i f\u00f8lgende grupper:<\/p>

Inklusion p\u00e5 arbejdsmarkedet<\/strong> for personer med psykiske lidelser, som ikke har et job.
Herunder: St\u00f8tte i besk\u00e6ftigelse og Individuel placering og st\u00f8tte.<\/p>

Fastholdelse<\/strong> af sygemeldte, som har et arbejde.
Herunder: Arbejdspladsbaserde indsatser, Arbejdspladsbaseret kognitiv terapi og En tv\u00e6rfaglig og helhedsorienteret indsats.<\/p>

Inklusion + fastholdelse<\/strong>: L\u00e6r at tackle.<\/p>

Denne s\u00e5kaldte evidensbaseret viden rangerer forskellige metoder i en evidenspyramide<\/strong>:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n
\n