{"id":163,"date":"2025-12-30T10:20:38","date_gmt":"2025-12-30T10:20:38","guid":{"rendered":"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/?page_id=163"},"modified":"2026-01-02T10:36:04","modified_gmt":"2026-01-02T10:36:04","slug":"metoder-og-redskaber","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/?page_id=163","title":{"rendered":"Metoder og redskaber"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"163\" class=\"elementor elementor-163\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9814056 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"9814056\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-86ee8f8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"86ee8f8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1>Metoder og redskaber<\/h1><p><strong>Der findes potentielt set et stort udvalg af metoder og redskaber, som man kan benytte med henblik p\u00e5 at personer med psykiske lidelser \u201dkommer sig\u201d (se mere under: Recovery) og kommer i besk\u00e6ftigelse. Nogle af metoderne og redskaberne er specielt udviklet og bevist virksomme overfor personer med psykiske lidelser, mens andre typisk benyttes mere generelt overfor udsatte grupper<\/strong> (se mere under <a href=\"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/?page_id=161\"><em>Hvilke indsatser virker?<\/em><\/a>)<strong>.<\/strong><\/p><p>Nedenfor har vi fremh\u00e6vet nogle udvalgte metoder og redskaber, som man kan benytte til at hj\u00e6lpe personer med psykiske lidelser til at \u201dkomme sig\u201d og komme i besk\u00e6ftigelse. Der er tale om tre typer af indsatser. Dette er dog kun et udpluk af metoder og redskaber til inspiration. Du kan l\u00e6se mere om indsatserne nedenfor.<\/p><h3>TV\u00c6RFAGLIGE INDSATSER<\/h3><p>Omhandler forskellige typer af tv\u00e6rfaglige og helhedsorienterede indsatser som varierer i forhold til m\u00e5lgruppe, intensitet, forl\u00f8bsl\u00e6ngde, sammens\u00e6tning af fagligheder med videre. Der er medtaget fire velafpr\u00f8vede metoder som giver et billede af variationen.<\/p><ul><li><strong>Individuelt planlagt job med st\u00f8tte (IPS)<\/strong> integrerer en tidsubegr\u00e6nset sundhedsfaglig behandling med en virksomhedsrettet indsats overfor borgere p\u00e5 forskellige typer af offentlig fors\u00f8rgelse med sv\u00e6re psykiske lidelser s\u00e5som skizofreni.<\/li><li><strong>IBBIS-modellen<\/strong> benytter nogenlunde samme fremgangsm\u00e5de overfor personer med lettere psykiske lidelser s\u00e5som stress, angst og depression p\u00e5 sygedagpenge.<\/li><li><strong>Critical Time Intervention (CTI)<\/strong> integrerer en social indsats med en virksomhedsrettet indenfor en p\u00e5 forh\u00e5nd afgr\u00e6nset periode med fokus p\u00e5 overgangen til et ordin\u00e6rt job.<\/li><li><strong>Assertive Community Treatment<\/strong> er rettet mod de mest udsatte borgere med psykiske lidelser og eksempelvis misbrug og indeb\u00e6rer en tidsubegr\u00e6nset og meget intensiv indsats forest\u00e5et af et udg\u00e5ende tv\u00e6rfagligt team. Indsatsen kan v\u00e6re besk\u00e6ftigelsesrettet, men er prim\u00e6rt socialp\u00e6dagogisk og baseret p\u00e5 en recovery-underst\u00f8ttende tilgang, hvor borgerens egne m\u00e5l s\u00e6tter retningen for indsatsen.<\/li><\/ul><h3>Til dem med begr\u00e6nsninger i arbejdsevnen<\/h3><p>Omhandler lovbestemte besk\u00e6ftigelsesfremmende redskaber som er specifikt m\u00e5lrettet personer med handicap eller begr\u00e6nsninger i arbejdsevnen (se mere under <a href=\"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/?page_id=159\"><em>Centrale begreber<\/em><\/a> og <a href=\"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/?page_id=175\"><em>Kompensation og besk\u00e6ftigelsesindsats<\/em><\/a>). Her er tre redskaber fremh\u00e6vet:<\/p><ul><li>Fleksjobordningen giver adgang for at personer med en dokumenteret varig og v\u00e6sentlig neds\u00e6ttelse af arbejdsevnen kan st\u00f8ttes \u00f8konomisk i deres ans\u00e6ttelse, s\u00e5 arbejdsgiveren kun betaler for det arbejde personen reelt set udf\u00f8rer.<\/li><li>Personlig assistance kan gives til personer med betydelig fysisk eller psykisk funktionsneds\u00e6ttelse som har behov for s\u00e6rlig personlig bistand i deres ordin\u00e6re stillinger, fleksjob, l\u00f8ntilskud, virksomhedspraktik og seniorjob.<\/li><li>Hj\u00e6lpemidler kan v\u00e6re tilskud til arbejdsredskaber, undervisningsmaterialer og mindre arbejdsplads\u00e6ndringer som er af afg\u00f8rende betydning for, at personen kan deltage i tilbuddet, fastholde besk\u00e6ftigelse eller selvst\u00e6ndig virksomhed.<\/li><\/ul><h3>Sundhedsfremmende indsatser<\/h3><p>Denne type indsats omhandler nogle mere afgr\u00e6nsede aktiviteter, hvor hovedfokus er p\u00e5 sundhedsfremmende behandling. Det drejer sig om:<\/p><ul><li>L\u00e6r at tackle-kurser<\/li><li>\u00c5ben og Rolig<\/li><li>Kognitiv terapi<\/li><li>Peer-st\u00f8tte<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-110ffdf e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"110ffdf\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9cf0905 elementor-widget elementor-widget-eael-adv-accordion\" data-id=\"9cf0905\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"eael-adv-accordion.default\">\n\t\t\t\t\t        <div class=\"eael-adv-accordion\" id=\"eael-adv-accordion-9cf0905\" data-scroll-on-click=\"no\" data-scroll-speed=\"300\" data-accordion-id=\"9cf0905\" data-accordion-type=\"accordion\" data-toogle-speed=\"300\">\n    <div class=\"eael-accordion-list\">\n                <div id=\"ips\" class=\"elementor-tab-title eael-accordion-header\" tabindex=\"0\" data-tab=\"1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1641\"><span class=\"eael-advanced-accordion-icon-closed\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-accordion-icon e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"eael-advanced-accordion-icon-opened\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-accordion-icon e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"eael-accordion-tab-title\">IPS<\/span><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-toggle e-font-icon-svg e-fas-angle-right\" viewBox=\"0 0 256 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34z\"><\/path><\/svg><\/div><div id=\"elementor-tab-content-1641\" class=\"eael-accordion-content clearfix\" data-tab=\"1\" aria-labelledby=\"ips\"><p><strong>Indsatsen er rettet mod personer med sv\u00e6re psykiske lidelser, s\u00e5som skizofreni, affektiv bipolar lidelse eller tilbagevendende depression, som er tilknyttet det psykiatriske behandlingssystem.<\/strong><\/p><p>Individuelt Planlagt job med St\u00f8tte (IPS) er oprindeligt udviklet i USA, men har vist sig virksom i mange forskellige lande og kontekster.Den danske version af IPS, som er afpr\u00f8vet i et fors\u00f8g gennem Region Hovedstaden, baserer sig p\u00e5 syv principper:<\/p><ol><li>M\u00e5let er besk\u00e6ftigelse p\u00e5 det ordin\u00e6re arbejdsmarked<\/li><li>Alle kan deltage. Ingen bliver ekskluderet<\/li><li>Jobs\u00f8gning starter hurtigt efter inkludering i programmet<\/li><li>IPS er en integreret del af den psykiatriske behandling<\/li><li>Indsatsen er baseret p\u00e5 IPS-kandidatens egne pr\u00e6ferencer og valg<\/li><li>St\u00f8tten under besk\u00e6ftigelse varer s\u00e5 l\u00e6nge der er behov for det<\/li><li>Vejledning om sociale ydelser og arbejde<\/li><\/ol><p>\u00a0<\/p><h3>Hvordan foreg\u00e5r IPS?<\/h3><p>Indsatsen i fors\u00f8get best\u00e5r af en IPS-konsulent, der bist\u00e5r borgerne med hurtigst muligt at finde en arbejdsplads eller uddannelse og derefter tilbyder mentorst\u00f8tte baseret p\u00e5 psykiatrisk viden, koordinering af borgerens sagsforl\u00f8b p\u00e5 tv\u00e6rs af systemer, st\u00f8tte til at fastholde job efter at job er opn\u00e5et, samt give tilbud om virksomhedsrettede indsatser. Jobs\u00f8gning baserer sig p\u00e5 deltagerens egne pr\u00e6ferencer, og st\u00f8tten varer s\u00e5 l\u00e6nge, der er behov for det. Den besk\u00e6ftigelsesrettede indsats koordineres endvidere t\u00e6t med borgerens psykiatriske behandlingsforl\u00f8b. I fors\u00f8get afpr\u00f8vede man b\u00e5de den traditionelle version af IPS-indsatsen, s\u00e5vel som en model, hvor IPS-indsatsen er suppleret med tr\u00e6ning i kognitive og sociale f\u00e6rdigheder, ogs\u00e5 kaldet IPS+. Begge indsatser viste sig effektive i forhold til at f\u00e5 deltagerne i job og uddannelse (se mere under <a href=\"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/?page_id=161\"><em>Hvilke indsatser virker?<\/em><\/a>).<\/p><p>IPS er implementeret og i drift i flere kommuner i Danmark, for eksempel i Hj\u00f8rring, Silkeborg, Slagelse, Holb\u00e6k, Kalundborg, K\u00f8benhavn og Frederiksberg. Der er tale om en metode som kan appliceres i varierende former og med forskellig organisatorisk oph\u00e6ng. Man ser eksempler p\u00e5 selvst\u00e6ndige IPS-teams (Hj\u00f8rring og K\u00f8benhavn), hvor andre har valgt, at integrere deres IPS-indsats i deres arbejdsrehabiliteringsprogram (Frederiksberg), og IPS-Vestsj\u00e6lland, som samtidig har valgt et samarbejde p\u00e5 tv\u00e6rs med deltagelse fra flere kommuner (Kalundborg, Slagelse og Holb\u00e6k).<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>H\u00d8R AMANDA FORT\u00c6LLE OM, HVORDAN HUN MED IPS KOM I PRAKTIK, P\u00c5 TRODS AF SIN SKIZOFRENI<\/h3><div style=\"max-width: 590px;\"><div style=\"position: relative; padding-bottom: 56.271186440678%;\"><iframe id=\"kaltura_player\" style=\"position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; border: 0;\" title=\"STAR - IPS-case\" src=\"https:\/\/api.kaltura.nordu.net\/p\/341\/sp\/34100\/embedIframeJs\/uiconf_id\/23451477\/partner_id\/341?iframeembed=true&amp;playerId=kaltura_player&amp;entry_id=0_u4c5azrv&amp;flashvars[streamerType]=auto&amp;flashvars[localizationCode]=da_DK&amp;flashvars[sideBarContainer.plugin]=true&amp;flashvars[sideBarContainer.position]=left&amp;flashvars[sideBarContainer.clickToClose]=true&amp;flashvars[chapters.plugin]=true&amp;flashvars[chapters.layout]=vertical&amp;flashvars[chapters.thumbnailRotator]=false&amp;flashvars[streamSelector.plugin]=true&amp;flashvars[EmbedPlayer.SpinnerTarget]=videoHolder&amp;flashvars[dualScreen.plugin]=true&amp;flashvars[hotspots.plugin]=1&amp;flashvars[Kaltura.addCrossoriginToIframe]=true&amp;&amp;wid=0_raxm0xyr\" width=\"590\" height=\"332\" frameborder=\"0\" sandbox=\"allow-downloads allow-forms allow-same-origin allow-scripts allow-top-navigation allow-pointer-lock allow-popups allow-modals allow-orientation-lock allow-popups-to-escape-sandbox allow-presentation allow-top-navigation-by-user-activation\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/div><\/div><p>\u00a0<\/p><h3>IPS-indsatsen p\u00e5 Vestsj\u00e6lland som eksempel<\/h3><p>Samarbejdet p\u00e5 IPS-Vestsj\u00e6lland tager afs\u00e6t i det enkelte jobcenter og psykiatriens nuv\u00e6rende organisering. Pointen er, at samarbejdet og opgaven placeres inden for de eksisterende strukturer og sektorer. Derved bliver IPS-indsatsen en integreret del af organisationsstrukturen og den daglige drift i b\u00e5de jobcentret og i psykiatrien. IPS er normalt forankret i jobcentrene, men kan ogs\u00e5 v\u00e6re forankret i socialpsykiatrien med kombineret mentor og virksomhedskonsulentfunktion (Holb\u00e6k-modellen).<\/p><p><strong>\u00c9n tv\u00e6rg\u00e5ende koordinator<\/strong><br \/>Samarbejdet i IPS-Vestsj\u00e6lland faciliteres af \u00e9n tv\u00e6rg\u00e5ende koordinator og projektleder som er bindeled mellem de mange akt\u00f8rer i henholdsvis kommuner og i psykiatrien. IPS-Vestsj\u00e6lland har desuden tre f\u00e6lleselementer i form af uddannelse, supervision og sparring omkring IPS-konsulenterne. Alle \u00f8vrige aktiviteter omkring IPS-indsatsen foreg\u00e5r lokalt hos jobcentret, i form af samarbejde med de enkelte IPS-kandidater, med virksomhederne og ved det l\u00f8bende samarbejde med de psykiatriske behandlere. F\u00e6lleselementerne best\u00e5r af uddannelse til IPS-konsulenterne. Dertil kommer supervision hver anden m\u00e5ned for IPS-konsulenterne og sparringsm\u00f8der af halvanden times varighed hver m\u00e5ned.<\/p><p>IPS-konsulenterne kan samarbejde med egne virksomhedskonsulenter om opgaven (Kalundborg-modellen), eller IPS-konsulenterne kan fungere som b\u00e5de r\u00e5dgivere og virksomhedskonsulenter (Slagelse-modellen). IPS-konsulenterne kan b\u00e5de have myndighedsansvar i sagen og\/eller koordinere sagen med den rette myndighedssagsbehandler \u2013 dette afh\u00e6nger af m\u00e5lgruppefordeling og den kommunale organisering. Erfaringerne viser p\u00e5 den m\u00e5de at man kan organisere IPS-indsatsen forskelligt ud fra f\u00f8lgende parametre:<\/p><ul><li>IPS-indsatsen kan v\u00e6re mere eller mindre integreret i den eksisterende psykiatriske indsats.<\/li><li>IPS-konsulenterne kan varetage mere eller mindre af myndighedsansvaret og samarbejdet med virksomhederne.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><h3>H\u00f8r IPS-konsulenter fort\u00e6lle om samarbejdet med henholdsvis borgeren, virksomhederne og psykiatrien<\/h3><h5>Samarbejdet med borgeren<\/h5><div style=\"max-width: 590px;\"><div style=\"position: relative; padding-bottom: 56.271186440678%;\"><iframe id=\"kaltura_player\" style=\"position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; border: 0;\" title=\"IPS-konsulentinterview - Borgeren\" src=\"https:\/\/api.kaltura.nordu.net\/p\/341\/sp\/34100\/embedIframeJs\/uiconf_id\/23451477\/partner_id\/341?iframeembed=true&amp;playerId=kaltura_player&amp;entry_id=0_if8hlhli&amp;flashvars[streamerType]=auto&amp;flashvars[localizationCode]=da_DK&amp;flashvars[sideBarContainer.plugin]=true&amp;flashvars[sideBarContainer.position]=left&amp;flashvars[sideBarContainer.clickToClose]=true&amp;flashvars[chapters.plugin]=true&amp;flashvars[chapters.layout]=vertical&amp;flashvars[chapters.thumbnailRotator]=false&amp;flashvars[streamSelector.plugin]=true&amp;flashvars[EmbedPlayer.SpinnerTarget]=videoHolder&amp;flashvars[dualScreen.plugin]=true&amp;flashvars[hotspots.plugin]=1&amp;flashvars[Kaltura.addCrossoriginToIframe]=true&amp;&amp;wid=0_dodsip1t\" width=\"590\" height=\"332\" frameborder=\"0\" sandbox=\"allow-downloads allow-forms allow-same-origin allow-scripts allow-top-navigation allow-pointer-lock allow-popups allow-modals allow-orientation-lock allow-popups-to-escape-sandbox allow-presentation allow-top-navigation-by-user-activation\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/div><\/div><p>\u00a0<\/p><h5>Samarbejdet med virksomhederne<\/h5><div style=\"max-width: 590px;\"><div style=\"position: relative; padding-bottom: 56.271186440678%;\"><iframe id=\"kaltura_player\" style=\"position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; border: 0;\" title=\"IPS-konsulentinterview - Virksomhederne\" src=\"https:\/\/api.kaltura.nordu.net\/p\/341\/sp\/34100\/embedIframeJs\/uiconf_id\/23451477\/partner_id\/341?iframeembed=true&amp;playerId=kaltura_player&amp;entry_id=0_8g0n6bio&amp;flashvars[streamerType]=auto&amp;flashvars[localizationCode]=da_DK&amp;flashvars[sideBarContainer.plugin]=true&amp;flashvars[sideBarContainer.position]=left&amp;flashvars[sideBarContainer.clickToClose]=true&amp;flashvars[chapters.plugin]=true&amp;flashvars[chapters.layout]=vertical&amp;flashvars[chapters.thumbnailRotator]=false&amp;flashvars[streamSelector.plugin]=true&amp;flashvars[EmbedPlayer.SpinnerTarget]=videoHolder&amp;flashvars[dualScreen.plugin]=true&amp;flashvars[hotspots.plugin]=1&amp;flashvars[Kaltura.addCrossoriginToIframe]=true&amp;&amp;wid=0_ec8kc4bx\" width=\"590\" height=\"332\" frameborder=\"0\" sandbox=\"allow-downloads allow-forms allow-same-origin allow-scripts allow-top-navigation allow-pointer-lock allow-popups allow-modals allow-orientation-lock allow-popups-to-escape-sandbox allow-presentation allow-top-navigation-by-user-activation\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/div><\/div><p>\u00a0<\/p><h5>Samarbejdet med psykiatrien<\/h5><div style=\"max-width: 590px;\"><div style=\"position: relative; padding-bottom: 56.271186440678%;\"><iframe id=\"kaltura_player\" style=\"position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; border: 0;\" title=\"IPS-konsulentinterview - Psykiatrien\" src=\"https:\/\/api.kaltura.nordu.net\/p\/341\/sp\/34100\/embedIframeJs\/uiconf_id\/23451477\/partner_id\/341?iframeembed=true&amp;playerId=kaltura_player&amp;entry_id=0_ganyuc78&amp;flashvars[streamerType]=auto&amp;flashvars[localizationCode]=da_DK&amp;flashvars[sideBarContainer.plugin]=true&amp;flashvars[sideBarContainer.position]=left&amp;flashvars[sideBarContainer.clickToClose]=true&amp;flashvars[chapters.plugin]=true&amp;flashvars[chapters.layout]=vertical&amp;flashvars[chapters.thumbnailRotator]=false&amp;flashvars[streamSelector.plugin]=true&amp;flashvars[EmbedPlayer.SpinnerTarget]=videoHolder&amp;flashvars[dualScreen.plugin]=true&amp;flashvars[hotspots.plugin]=1&amp;flashvars[Kaltura.addCrossoriginToIframe]=true&amp;&amp;wid=0_7k35vbs5\" width=\"590\" height=\"332\" frameborder=\"0\" sandbox=\"allow-downloads allow-forms allow-same-origin allow-scripts allow-top-navigation allow-pointer-lock allow-popups allow-modals allow-orientation-lock allow-popups-to-escape-sandbox allow-presentation allow-top-navigation-by-user-activation\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/div><\/div><p>\u00a0<\/p><h3>Yderligere information<\/h3><p>L\u00e6s mere om det danske forskningsprojekt om IPS <a href=\"https:\/\/www.psykiatri-regionh.dk\/IPS\/Sider\/default.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">her<\/a>.<\/p><p>Download film fra Kalundborg Jobcenter om IPS-indsatsen <a href=\"https:\/\/fieldproduction.wetransfer.com\/downloads\/17edc4960de101cd93181e5ec022176320181221114346\/e13439\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">her<\/a>.<\/p><p>L\u00e6s om cases ang\u00e5ende brug af IPS-metoden <a href=\"https:\/\/ipscenterdanmark.dk\/cases\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">her<\/a>.<\/p><\/div>\n                <\/div><div class=\"eael-accordion-list\">\n                <div id=\"ibbis\" class=\"elementor-tab-title eael-accordion-header\" tabindex=\"0\" data-tab=\"2\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1642\"><span class=\"eael-advanced-accordion-icon-closed\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-accordion-icon e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"eael-advanced-accordion-icon-opened\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-accordion-icon e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"eael-accordion-tab-title\">IBBIS<\/span><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-toggle e-font-icon-svg e-fas-angle-right\" viewBox=\"0 0 256 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34z\"><\/path><\/svg><\/div><div id=\"elementor-tab-content-1642\" class=\"eael-accordion-content clearfix\" data-tab=\"2\" aria-labelledby=\"ibbis\"><p><strong>IBBIS-modellen er en integreret behandlings- og besk\u00e6ftigelsesindsats til sygedagpengemodtagere.<\/strong><\/p><p>Modellen er inspireret af IPS-metoden og omfatter to lodtr\u00e6kningsfors\u00f8g, som er finansieret af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR). Det f\u00f8rste fors\u00f8g omfattede sygedagpengemodtagere med stress, angst depression, tilpasningsreaktion og udbr\u00e6ndthed og er gennemf\u00f8rt i samarbejde med Region Hovedstadens Psykiatri samt K\u00f8benhavns, Gentofte, Gladsaxe og Lyngby-Taarb\u00e6k Kommune. Resultater fra forskningsprojekterne er endnu ikke publiceret.<\/p><p>Det andet fors\u00f8g omfatter personer med stress, angst, depression, personlighedsforstyrrelser eller funktionelle lidelser og foreg\u00e5r i K\u00f8benhavns og Aarhus kommune i samarbejde med regionens psykiatri. Konkret fungerer IBBIS-modellen ved, at sundhedsfagligt personale (regionalt ansatte care managers) og kommunalt ansatte besk\u00e6ftigelseskonsulenter sidder sammen i kommunale lokaler, og p\u00e5 den m\u00e5de sikrer IBBIS-teamet, at den enkelte sygemeldte borger f\u00e5r en integreret sundhedsfaglig og besk\u00e6ftigelsesrettet indsats.<\/p><p>IBBIS-teamet er tilknyttet en fast stab af sundhedsfaglige specialister fra regionen: en udredningsansvarlig psykiater, en behandlingsansvarlig psykolog samt sociall\u00e6ge. Den daglige ledelse bliver varetaget af en besk\u00e6ftigelsesfaglig koordinator i jobcentret.<\/p><p><strong>Form\u00e5let<\/strong><br \/>Form\u00e5let er, at st\u00f8tte borgeren i at komme tilbage til arbejdet eller opn\u00e5 kontakt med det ordin\u00e6re arbejdsmarked. Da indsatsen er styret af den enkelte borgers behov, giver man indsatsen s\u00e5 l\u00e6nge det er n\u00f8dvendigt, men samtidig bliver der ikke givet en indsats i l\u00e6ngere tid eller af st\u00f8rre omfang end n\u00f8dvendigt (stepped-care princippet).<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>Yderligere information<\/h3><p>L\u00e6s mere om det f\u00f8rste IBBIS-fors\u00f8g <a href=\"https:\/\/www.psykiatri-regionh.dk\/Kvalitet-og-udvikling\/udvikling\/ibbis\/Sider\/IBBIS-forskning.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">her<\/a>.<\/p><p>L\u00e6s mere om IBBIS II <a href=\"https:\/\/www.socialmedicin.rm.dk\/om-os\/aktuelle-projekter2\/ibbis-ii\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">her<\/a>.<\/p><\/div>\n                <\/div><div class=\"eael-accordion-list\">\n                <div id=\"cti-metoden\" class=\"elementor-tab-title eael-accordion-header\" tabindex=\"0\" data-tab=\"3\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1643\"><span class=\"eael-advanced-accordion-icon-closed\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-accordion-icon e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"eael-advanced-accordion-icon-opened\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-accordion-icon e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"eael-accordion-tab-title\">CTI-METODEN<\/span><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-toggle e-font-icon-svg e-fas-angle-right\" viewBox=\"0 0 256 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34z\"><\/path><\/svg><\/div><div id=\"elementor-tab-content-1643\" class=\"eael-accordion-content clearfix\" data-tab=\"3\" aria-labelledby=\"cti-metoden\"><p><strong>Critical Time Intervention (CTI) er en tidsafgr\u00e6nset og intensiv indsats, der bliver gennemf\u00f8rt af en socialfaglig medarbejder, der er uddannet i metoden. Indsatsen er m\u00e5lrettet st\u00f8tte af en borger i en kritisk overgangsperiode i deres liv \u2013 for eksempel fra hjeml\u00f8shed til bolig og fra ledighed til job.<\/strong><\/p><p>Intensiteten er stor i begyndelsen af CTI-forl\u00f8bet og aftager i takt med, at opgaver og ansvar bliver overdraget til borger og netv\u00e6rk. I f\u00f8rste fase etablerer man kontakt, hvor man skaber en tillidsfuld relation med borgeren. Selve CTI-Indsatsen er opdelt i tre lige lange faser &#8211; typisk af tre m\u00e5neds varighed hver: 1) planl\u00e6gning og igangs\u00e6ttelse, 2) afpr\u00f8vning og tilpasning og 3) ansvarsoverdragelse og forankring.<\/p><p>CTI-metoden er baseret p\u00e5 en recovery-orienteret og empowerment-fokuseret tilgang, og har til hensigt at identificere og styrke borgerens ressourcer og muligheder for at mestre sit liv. Derfor skal borgeren selv definere m\u00e5lene for CTI-forl\u00f8bet og planl\u00e6gge de aktiviteter, der skal iv\u00e6rks\u00e6ttes og tage medansvar for at forl\u00f8bet bliver gennemf\u00f8rt.<\/p><p>Socialstyrelsen har gennem de seneste \u00e5r afpr\u00f8vet den evidensbaserede metode overfor socialt udsatte borgere med komplekse problemstillinger i overgangssituationer, som for eksempel overgang fra hjeml\u00f8shed til egen bolig. Socialstyrelsen har sammen med STAR for nyligt igangsat et fors\u00f8g med besk\u00e6ftigelse som m\u00e5l.<\/p><p><strong>Social st\u00f8tte i overgangen til og fastholdelse i job<\/strong> l\u00f8ber fra 2017-2020 i Br\u00f8ndby, Halsn\u00e6s, Jammerbugt, Mariagerfjord og T\u00f8nde. Projektet indeb\u00e6rer en koordineret socialfaglig og besk\u00e6ftigelsesrettet indsats overfor aktivitetsparate kontanthj\u00e6lpsmodtagere over 30 \u00e5r med over et \u00e5rs ledighed. Projektet er forankret p\u00e5 tv\u00e6rs af jobcentret og socialafdelingen, s\u00e5 der kan ske en f\u00e6lles afd\u00e6kning af borgerens ressourcer, \u00f8nsker og st\u00f8ttebehov, man kan udarbejde en f\u00e6lles handleplan og der kan ske en koordineret opf\u00f8lgning og m\u00e5ling af progressionen.<\/p><p>Et centralt element i projektet er, at der bliver iv\u00e6rksat en tidlig virksomhedsrettet indsats eller ans\u00e6ttelse i ordin\u00e6re timer ud fra princippet om \u201dwork-first\u201d &#8211; ligesom CTI-metoden p\u00e5 hjeml\u00f8seomr\u00e5det tager afs\u00e6t i \u201dhousing-first\u201d. I den forbindelse bliver der stillet krav om, at borgeren skal have tilknyttet en virksomhedskonsulent, som kan hj\u00e6lpe borgeren med at f\u00e5 skabt et jobmatch og lavet en aftale med en arbejdsgiver samt f\u00f8lge op p\u00e5 virksomhedsforl\u00f8bet.<\/p><p>I projektet har man valgt at have et klart form\u00e5l om ordin\u00e6r besk\u00e6ftigelse. Man kunne dog ogs\u00e5 bruge CTI-metoden p\u00e5 andre m\u00e5der, s\u00e5 forl\u00f8bet bliver m\u00e5lrettet borgere, som ikke kan komme direkte i ordin\u00e6r besk\u00e6ftigelse. Man kunne p\u00e5 den m\u00e5de opstille alternative m\u00e5l for den kritiske overgangssituation med form\u00e5let om at l\u00f8se et centralt problem for borgeren, som er en barriere for besk\u00e6ftigelse.<\/p><p>Man kunne eksempelvis lade borgeren selv bestemme, hvad den kritiske overgangssituation skal rettes mod og strukturere indsatsen ud fra CTI-metoden. For at sikre det besk\u00e6ftigelsesrettede fokus, kunne man stille krav om, at overgangen og aktiviteterne skal bidrage til st\u00f8rre arbejdsmarkedsparathed. Eksempler p\u00e5 borgerbestemte overgange for personer med psykiske lidelser kunne v\u00e6re: afv\u00e6nning af misbrug og p\u00e5begyndelse af psykologisk eller medicinsk behandling eller social eksponering ved deltagelse i frivilligt arbejde.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>Yderligere information<\/h3><p>L\u00e6s mere om CTI-metoden p\u00e5 Socialstyrelsens hjemmeside <a href=\"https:\/\/socialstyrelsen.dk\/tvaergaende-omrader\/dokumenterede-metoder-voksne-og-handicap\/om\/cti\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">her<\/a>.<\/p><p>L\u00e6s mere om projektet: Overgangen til og fastholdelse i job <a href=\"https:\/\/socialstyrelsen.dk\/projekter-og-initiativer\/voksne\/social-stotte\/social-stotte-til-udsatte-ledige\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">her<\/a>.<\/p><p>Se pjece om projektet: Overgangen til og fastholdelse i job <a href=\"https:\/\/socialstyrelsen.dk\/filer\/voksne\/tvaergaende\/social-stotte-i-overgangen-til-og-fastholdelse-i-job\/borgerpjece.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">her<\/a>.<\/p><\/div>\n                <\/div><div class=\"eael-accordion-list\">\n                <div id=\"assertive-community-treatment\" class=\"elementor-tab-title eael-accordion-header\" tabindex=\"0\" data-tab=\"4\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1644\"><span class=\"eael-advanced-accordion-icon-closed\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-accordion-icon e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"eael-advanced-accordion-icon-opened\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-accordion-icon e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"eael-accordion-tab-title\">ASSERTIVE COMMUNITY TREATMENT<\/span><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-toggle e-font-icon-svg e-fas-angle-right\" viewBox=\"0 0 256 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34z\"><\/path><\/svg><\/div><div id=\"elementor-tab-content-1644\" class=\"eael-accordion-content clearfix\" data-tab=\"4\" aria-labelledby=\"assertive-community-treatment\"><p><strong>Assertive Commitment Treatment best\u00e5r af et tv\u00e6rfagligt indsatsteam med socialp\u00e6dagoger, sygeplejerske, misbrugsbehandler, psykiater, socialr\u00e5dgiver og en besk\u00e6ftigelseskonsulent, som st\u00f8tter borgeren i eget hjem eller d\u00e9r, hvor borgeren er (er udg\u00e5ende).<\/strong><\/p><p>Indsatsen er meget intensiv, hvilket blandt andet betyder, at den koordinerende socialr\u00e5dgiver maksimalt har ti borgere. Derudover bliver der ydet en tidsubegr\u00e6nset og meget fleksibel st\u00f8tte\/behandling som i meget vidt omfang baserer sig p\u00e5 borgerens egne m\u00e5l og \u00f8nsker. Indsatsen er derfor i h\u00f8j grad i tr\u00e5d med en recovery-underst\u00f8ttende indsats (se mere p\u00e5 denne portal under<em> <a href=\"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/?page_id=169\">Recovery<\/a><\/em>).<\/p><p>Assertive Commitment Treatment var oprindeligt m\u00e5lrettet borgere med psykiske lidelser, der oplevede gentagende indl\u00e6ggelser p\u00e5 psykiatrisk afdeling, men er i Danmark afpr\u00f8vet over for m\u00e5lgruppen af borgere med psykiske lidelser og samtidigt misbrug samt for personer i hjeml\u00f8shed.<\/p><p>Fors\u00f8get i K\u00f8behavn og Skanderborg for personer med psykiske lidelser og misbrug indebar ogs\u00e5 et relativt stort fokus p\u00e5 besk\u00e6ftigelse og involvering af jobcentrene. Selvom fors\u00f8get ikke viste nogen positive besk\u00e6ftigelseseffekter, blev det besk\u00e6ftigelsesfaglige element oplevet som positivt, selvomkrav om fast m\u00f8dekadence udfordrede ideen om et fleksibelt borgerbestemt forl\u00f8b.<\/p><p>Man kan derfor godt bruge metoden direkte i besk\u00e6ftigelsesindsatsen, men uanset hvad kan den ses som en m\u00e5de, hvorp\u00e5 man kan rykke meget udsatte borgere til blandt andet st\u00f8rre psykisk trivsel, og f\u00e6rre kontakter til psykiatrien som et skridt i retningen mod besk\u00e6ftigelse.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>Yderligere information<\/h3><p>L\u00e6s mere om Assertive Commitment Treatment p\u00e5 Socialstyrelsens hjemmeside <a href=\"https:\/\/socialstyrelsen.dk\/tvaergaende-omrader\/dokumenterede-metoder-voksne-og-handicap\/om\/assertive-community-treatment-act\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">her<\/a>.<\/p><p>L\u00e6s evalueringen af fors\u00f8get med Assertive Community Treatment for borgere med psykiske lidelser og misbrug <a href=\"https:\/\/socialstyrelsen.dk\/udgivelser\/evaluering-af-act-metode-malrettet-borgere-med-psykiske-vanskeligheder-og-samtidigt-misbrug-1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">her<\/a>.<\/p><\/div>\n                <\/div><div class=\"eael-accordion-list\">\n                <div id=\"fleksjob\" class=\"elementor-tab-title eael-accordion-header\" tabindex=\"0\" data-tab=\"5\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1645\"><span class=\"eael-advanced-accordion-icon-closed\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-accordion-icon e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"eael-advanced-accordion-icon-opened\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-accordion-icon e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"eael-accordion-tab-title\">FLEKSJOB<\/span><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-toggle e-font-icon-svg e-fas-angle-right\" viewBox=\"0 0 256 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34z\"><\/path><\/svg><\/div><div id=\"elementor-tab-content-1645\" class=\"eael-accordion-content clearfix\" data-tab=\"5\" aria-labelledby=\"fleksjob\"><p><strong>Fleksjobordningen bliver i meget h\u00f8j grad brugt til borgere med psykiske lidelser. If\u00f8lge en unders\u00f8gelse fra VIVE angiver knap en tredjedel af de fleksjobvisiterede psykiske problemer som \u00e5rsag til visiteringen.<\/strong><\/p><p>Det fremg\u00e5r desuden af Jobdindsats.dk, at antallet af personer i fleksjob er steget fra 54.000 i starten af 2013 til 84.000 personer i tredje kvartal af 2019. I samme periode er antallet af personer p\u00e5 ledighedsydelse n\u00e6sten u\u00e6ndret. Besk\u00e6ftigelsen er derfor markant forbedret.<\/p><p>Fleksjob kan bevilges if\u00f8lge Lov om en aktiv besk\u00e6ftigelsesindsats. Betingelsen for at v\u00e6re i m\u00e5lgruppen for fleksjob er, at arbejdsevnen er varigt og v\u00e6sentligt nedsat. Som udgangspunkt skal alle tilbud og foranstaltninger, for at opn\u00e5 besk\u00e6ftigelse p\u00e5 ordin\u00e6re vilk\u00e5r, v\u00e6re fors\u00f8gt, f\u00f8r man kan tildele et fleksjob. Den nedsatte arbejdsevne skal v\u00e6re dokumenteret via rehabiliteringsplanens forberedende del. Sagen skal behandles af rehabiliteringsteamet. Afg\u00f8relsen om, om man kan tildele fleksjob bliver bagefter besluttet af jobcentret, p\u00e5 baggrund af teamets indstilling.<\/p><p>En person med dokumenterede v\u00e6sentlige og varige begr\u00e6nsninger i arbejdsevnen kan b\u00e5de bevilges et <em>fastholdelsesfleksjob<\/em> p\u00e5 sin hidtidige arbejdsplads eller bevilges retten til at s\u00f8ge fleksjob. Ledige fleksjobberettigede bliver kaldt <em>ledighedsydelsesmodtagere<\/em>.<\/p><p>Tanken i fleksjobordningen, som den ser ud efter f\u00f8rtidspensions- og fleksjobreformen fra 2013, er, at personens arbejdsevne kan udvikle sig og at man derfor kan starte i et fleksjob p\u00e5 meget f\u00e5 timer om ugen, men med tiden kan f\u00e5 flere arbejdstimer.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>Yderligere information<\/h3><p>L\u00e6s unders\u00f8gelsen: Borgere i fleksjob efter reformen fra VIVE <a href=\"https:\/\/pure.vive.dk\/ws\/files\/282090\/1531_Borgere_i_fleksjob.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">her<\/a>.<\/p><p>L\u00e6s mere om fleksjobordningen p\u00e5 denne portal under <a href=\"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/?page_id=175\"><em>Kompensation og besk\u00e6ftigelsesindsats<\/em><\/a>.<\/p><\/div>\n                <\/div><div class=\"eael-accordion-list\">\n                <div id=\"personlig-assistance\" class=\"elementor-tab-title eael-accordion-header\" tabindex=\"0\" data-tab=\"6\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1646\"><span class=\"eael-advanced-accordion-icon-closed\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-accordion-icon e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"eael-advanced-accordion-icon-opened\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-accordion-icon e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"eael-accordion-tab-title\">PERSONLIG ASSISTANCE<\/span><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-toggle e-font-icon-svg e-fas-angle-right\" viewBox=\"0 0 256 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34z\"><\/path><\/svg><\/div><div id=\"elementor-tab-content-1646\" class=\"eael-accordion-content clearfix\" data-tab=\"6\" aria-labelledby=\"personlig-assistance\"><p><strong>En unders\u00f8gelse fra VIVE viser, at tre ud af fire personer med handicap (b\u00e5de psykiske og fysiske) ikke kender ikke til muligheden for at f\u00e5 en personlig assistent til at hj\u00e6lpe dem med at varetage et job. Dette er p\u00e5 trods af, at det er en ordning, som hj\u00e6lper mange med at f\u00e5 og fastholde et job.<\/strong><\/p><p>Personlig assistance bliver bevilget if\u00f8lge lov om kompensation til handicappede i erhverv til ledige, l\u00f8nmodtagere og selvst\u00e6ndigt erhvervsdrivende, der p\u00e5 grund af en betydelig fysisk eller psykisk funktionsneds\u00e6ttelse har behov for s\u00e6rlig personlig bistand. L\u00f8nmodtagere skal her forst\u00e5s bredt, som b\u00e5de medarbejdere i ordin\u00e6re stillinger, fleksjob, l\u00f8ntilskud, virksomhedspraktik og seniorjob.<\/p><p>Den personlige assistent bliver ansat af virksomheden i op til 20 timer om ugen ved en fuldtidsans\u00e6ttelse og hj\u00e6lper personen med funktioner, som den p\u00e5g\u00e6ldende har brug for s\u00e6rlig personlig assistance til, p\u00e5 grund af funktionsneds\u00e6ttelsen.<\/p><p>Man kan ikke f\u00e5 tilskud til personlig assistance, hvis erhvervet ikke er foreneligt med funktionsneds\u00e6ttelsen. Det betyder, at personen skal kunne varetage hovedfunktionen i jobbet uden personlig assistance.<\/p><p>Den personlige assistent kan dog godt l\u00f8se forskellige praktiske arbejdsopgaver for personen og st\u00f8tte personen i at varetage jobbet. En personlig assistent kan st\u00f8tte en person med en psykisk lidelse p\u00e5 en lang r\u00e6kke m\u00e5der. For eksempel ved:<\/p><ol><li>Etablering af faste rutiner og arbejdsgange<\/li><li>Skabe afgr\u00e6nset beskrivelse og delm\u00e5l for opgavel\u00f8sning<\/li><li>Planl\u00e6gning af opgaver afstemt med aktuel tilstand<\/li><li>Gentagen instruktion og l\u00f8bende igangs\u00e6tning af nye opgaver<\/li><li>L\u00f8bende tilsyn og opf\u00f8lgning p\u00e5 kvalitet af opgavel\u00f8sning<\/li><li>Coaching og feedback p\u00e5 arbejdsdagen<\/li><li>Hj\u00e6lpe til at indg\u00e5 i sociale sammenh\u00e6nge og h\u00e5ndtere konflikter<\/li><li>H\u00e5ndtere forandringer<\/li><\/ol><p>\u00a0<\/p><h3>Yderligere information<\/h3><p>L\u00e6s unders\u00f8gelsen: Borgere i fleksjob efter reformen fra VIVE <a href=\"https:\/\/pure.vive.dk\/ws\/files\/282090\/1531_Borgere_i_fleksjob.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">her<\/a>.<\/p><p>L\u00e6s mere om personlig assistance under <em><a href=\"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/?page_id=175\">Kompensation og besk\u00e6ftigelsesindsats<\/a><\/em>.<\/p><\/div>\n                <\/div><div class=\"eael-accordion-list\">\n                <div id=\"hjlpemidler\" class=\"elementor-tab-title eael-accordion-header\" tabindex=\"0\" data-tab=\"7\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1647\"><span class=\"eael-advanced-accordion-icon-closed\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-accordion-icon e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"eael-advanced-accordion-icon-opened\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-accordion-icon e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"eael-accordion-tab-title\">HJ\u00c6LPEMIDLER<\/span><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-toggle e-font-icon-svg e-fas-angle-right\" viewBox=\"0 0 256 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34z\"><\/path><\/svg><\/div><div id=\"elementor-tab-content-1647\" class=\"eael-accordion-content clearfix\" data-tab=\"7\" aria-labelledby=\"hjlpemidler\"><p><strong>Tilskud til hj\u00e6lpemidler til personer med handicap kan gives b\u00e5de i forbindelse med tilbud efter lov om en aktiv besk\u00e6ftigelsesindsats og i forbindelse med ordin\u00e6r besk\u00e6ftigelse og selvst\u00e6ndig virksomhed. Hj\u00e6lpen kan gives i form af tilskud til arbejdsredskaber, undervisningsmaterialer og mindre arbejdsplads\u00e6ndringer.<\/strong><\/p><p>For at f\u00e5 bevilget hj\u00e6lpemidler efter lov om en aktiv besk\u00e6ftigelsesindsats, er det en betingelse, at:<\/p><ol><li>Hj\u00e6lpemidlet ikke normalt er tilg\u00e6ngeligt p\u00e5 arbejdspladsen eller uddannelsesinstitutionen<\/li><li>Udgiften er st\u00f8rre, end hvad man kan forvente at arbejdsgiveren betaler<\/li><li>Hj\u00e6lpemidlet er afg\u00f8rende for, at personen kan deltage i tilbuddet, fastholde besk\u00e6ftigelse eller selvst\u00e6ndig virksomhed<\/li><li>Hj\u00e6lpemidlet kompenserer for personens begr\u00e6nsning i arbejdsevnen.<\/li><\/ol><p>\u00a0<\/p><p>Ansvar for bevilling af hj\u00e6lpemidler efter lov om en aktiv besk\u00e6ftigelsesindsats ligger hos jobcentret i bop\u00e6lskommunen, og hj\u00e6lpemidler kan blive bevilget som udl\u00e5n eller tilskud.<\/p><p>Hj\u00e6lpemidler til personer med psykiske lidelser kan eksempelvis v\u00e6re i form af digitale redskaber som kan hj\u00e6lpe personen med:<\/p><ol><li>Skabe struktur og overblik<\/li><li>Instruktion og vejledning<\/li><li>Selvindsigt, m\u00e5lretning og tr\u00e6ning<\/li><li>P\u00e5mindelser<\/li><li>Mindfulness<\/li><\/ol><p>\u00a0<\/p><h3>Yderligere information<\/h3><p>L\u00e6s mere om, hvordan du hj\u00e6lper borgeren med at finde og bruge digitale redskaber <a href=\"https:\/\/www.dendigitalementor.dk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">her<\/a>.<\/p><p>P\u00e5 <a href=\"https:\/\/hmi-basen.dk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hj\u00e6lpemiddelbasen<\/a> kan du l\u00e6se om, hvilke hj\u00e6lpemidler som kan benyttes til personer med forskellige psykiske lidelser.<\/p><p>L\u00e6s mere om hj\u00e6lpemidler under <a href=\"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/?page_id=175\"><em>Kompensation og besk\u00e6ftigelsesindsats<\/em><\/a>.<\/p><\/div>\n                <\/div><div class=\"eael-accordion-list\">\n                <div id=\"lr-at-tackle\" class=\"elementor-tab-title eael-accordion-header\" tabindex=\"0\" data-tab=\"8\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1648\"><span class=\"eael-advanced-accordion-icon-closed\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-accordion-icon e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"eael-advanced-accordion-icon-opened\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-accordion-icon e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"eael-accordion-tab-title\">L\u00c6R AT TACKLE<\/span><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-toggle e-font-icon-svg e-fas-angle-right\" viewBox=\"0 0 256 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34z\"><\/path><\/svg><\/div><div id=\"elementor-tab-content-1648\" class=\"eael-accordion-content clearfix\" data-tab=\"8\" aria-labelledby=\"lr-at-tackle\"><p><strong>L\u00e6r at tackle job og sygdom (LTJS) er en mestringsindsats for personer med langvarigt sygefrav\u00e6r p\u00e5 grund af fysiske eller psykiske lidelser. LTJS er en kortvarigt mestringsindsats, der best\u00e5r af 15 timers undervisning fordelt p\u00e5 seks uger. Kurset er udviklet med inspiration fra velafpr\u00f8vede mestringskurser, der omhandler angst og depression samt kroniske smerter.<\/strong><\/p><p>Undervisningen varetages af to instrukt\u00f8rer, der har modtaget et 4-dages instrukt\u00f8rkursus. Mindst en af instrukt\u00f8rerne er tidligere sygedagpengemodtager, der har form\u00e5et at bevare sin tilknytning til arbejdsmarkedet trods langvarig sygdom.<\/p><p>Et b\u00e6rende teoretisk element i LTJS er<em> self-efficacy<\/em>, der er udviklet inden for psykologien. Self-efficacy er et udtryk for en persons tiltro til egne evner p\u00e5 et givet omr\u00e5de, der inden for besk\u00e6ftigelsesomr\u00e5det kan forst\u00e5s som tiltroen til, at man kan h\u00e5ndtere konsekvenser af sygdommen, s\u00e5 man er i stand til at vende tilbage til arbejde.<\/p><p>Kurset sigter f\u00f8rst og fremmest mod at l\u00e6re den enkelte borger selv at mestre sin sygdom samt at tilegne sig redskaber til at kunne vende tilbage til arbejdet. P\u00e5 kurset arbejdes der blandt andet med:<\/p><ol><li>Redskaber til h\u00e5ndtering af psykiske symptomer<\/li><li>En ny arbejdsidentitet<\/li><li>En aktiv indsats og dialog med arbejdsgiver, jobcenter og kollegaer<\/li><li>Brug af netv\u00e6rk<\/li><li>Probleml\u00f8sning<\/li><li>Formulering og l\u00f8bende evaluering af ugentlige handleplaner<\/li><\/ol><p>\u00a0<\/p><p>Evalueringen af kurset har vist, at det medvirker til h\u00f8jere self-efficacy og bedre besk\u00e6ftigelse, n\u00e5r der ikke var ventetid til kurset.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>Yderligere information<\/h3><p>L\u00e6r at tackle har f\u00e5et sin egen hjemmeside, hvor man som patient kan finde frem til, hvor i landet, der afholdes l\u00e6r at tackle-kurser. Det drejer sig b\u00e5de om L\u00e6r at tackle job og sygdom, men ogs\u00e5 L\u00e6r at tackle angst og depressionskurser, som ogs\u00e5 udbydes online. L\u00e6r mere <a href=\"https:\/\/laerattackle.dk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">her<\/a>.<\/p><p>Se video om, hvad kursisterne siger om L\u00e6r at tackle angst og depressionskurserne <a href=\"https:\/\/laerattackle.dk\/angst-og-depression\/kursisterne-om-angst-og-depression\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">her<\/a>.<\/p><\/div>\n                <\/div><div class=\"eael-accordion-list\">\n                <div id=\"ben-og-rolig\" class=\"elementor-tab-title eael-accordion-header\" tabindex=\"0\" data-tab=\"9\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1649\"><span class=\"eael-advanced-accordion-icon-closed\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-accordion-icon e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"eael-advanced-accordion-icon-opened\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-accordion-icon e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"eael-accordion-tab-title\">\u00c5BEN OG ROLIG<\/span><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-toggle e-font-icon-svg e-fas-angle-right\" viewBox=\"0 0 256 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34z\"><\/path><\/svg><\/div><div id=\"elementor-tab-content-1649\" class=\"eael-accordion-content clearfix\" data-tab=\"9\" aria-labelledby=\"ben-og-rolig\"><p><strong>\u00c5ben og Rolig er et meditationsbaseret holdforl\u00f8b til personer med stress.<\/strong><\/p><p>\u00c5ben og Rolig byger p\u00e5 den bio-psyko-sociale model. Denne model anvendes direkte i kursets udformning, hvor der hver uge skiftevis fokuseres p\u00e5 krop, psyke og sociale relationer. Forskning har p\u00e5 mange omr\u00e5der dokumenteret, at alle disse omr\u00e5der af livet er vigtige for menneskets sundhed.<\/p><p>\u00c5ben og Rolig str\u00e6kker sig over ni uger med hold\u00f8velser p\u00e5 tre timer af gangen. P\u00e5 kurset arbejder man med meditation som det prim\u00e6re v\u00e6rkt\u00f8j \u2013 baseret p\u00e5 \u201dAfslapningsmeditation\u201d og \u201dMindfulness\u201d, som begge har veldokumenterede positive effekter p\u00e5 menneskets trivsel og generelle sundhed.<\/p><p>Undervejs i forl\u00f8bet har man mulighed for at f\u00e5 to samtaler med instrukt\u00f8ren, som har en psykologfaglig baggrund. Man kan derfor ogs\u00e5 tale med instrukt\u00f8ren om, hvordan forl\u00f8bet kan bruges til blandt andet fastholdelse i eller tilbagevenden til et arbejde.<\/p><p>Forl\u00f8bet er ikke udviklet som en besk\u00e6ftigelsesrettet indsats, men kunne sagtens kombineres med en arbejdspladsbaseret eller virksomhedsrettet indsats i jobcenteret. Dette er gjort i K\u00f8benhavns Kommune.<\/p><p>Center for Psykisk Sundhedsfremme under Institut for Psykolog p\u00e5 K\u00f8benhavns Universitet har samarbejdet med K\u00f8benhavn, Aalborg, Skanderborg, Mariagerfjord og Solr\u00f8d kommune om at udvikle \u00c5ben og rolig.<\/p><p>\u00c5ben og Rolig er udviklet p\u00e5 Rigshospitalet i samarbejde med Benson-Henry Institute of Mind Body Medicine ved Harvard Universitet i 2011-2013 og er baseret p\u00e5 forskning i stress, meditation og psykisk sundhedsfremme.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>Yderligere information<\/h3><p>L\u00e6s mere om \u00c5ben og rolig <a href=\"https:\/\/\u00e5benogrolig.dk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">her<\/a>.<\/p><\/div>\n                <\/div><div class=\"eael-accordion-list\">\n                <div id=\"kognitiv-terapi\" class=\"elementor-tab-title eael-accordion-header\" tabindex=\"0\" data-tab=\"10\" aria-controls=\"elementor-tab-content-16410\"><span class=\"eael-advanced-accordion-icon-closed\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-accordion-icon e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"eael-advanced-accordion-icon-opened\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-accordion-icon e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"eael-accordion-tab-title\">KOGNITIV TERAPI<\/span><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-toggle e-font-icon-svg e-fas-angle-right\" viewBox=\"0 0 256 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34z\"><\/path><\/svg><\/div><div id=\"elementor-tab-content-16410\" class=\"eael-accordion-content clearfix\" data-tab=\"10\" aria-labelledby=\"kognitiv-terapi\"><p><strong>Arbejdspladsbaseret individuel og gruppebaseret kognitiv adf\u00e6rdsterapi har vist sig effektivt i forhold til arbejdsfastholdels af besk\u00e6ftigede sygemeldte med stress, angst og depression <\/strong>(se mere under &#8220;<a href=\"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/?page_id=161\"><em>Hvilke indsatser virker?<\/em><\/a>&#8220;)<strong>.<\/strong><\/p><p>Kognitiv terapi blev opfundet af psykiateren Aron T. Beck i 1950\u2019erne og fokuserer p\u00e5, at mennesker som bliver deprimerede, har en tendens til at t\u00e6nke negativt om sig selv og fortolke deres oplever p\u00e5 en negativ m\u00e5de &#8211; ligesom mennesker der har angst, undg\u00e5r bestemte situationer, fordi de t\u00e6nker, at de sikkert f\u00e5r angst. Det betyder samtidig, at de ogs\u00e5 f\u00f8ler, at de ikke mestrer ret mange situationer s\u00e6rligt godt.<\/p><p>Kognitiv terapi tager udgangspunkt i patientens aktuelle situation, og er mindre fokuseret p\u00e5 at fortolke h\u00e6ndelser i barndommen, i mods\u00e6tning til psykoterapi. Terapien fokuserer p\u00e5, hvad man t\u00e6nker om sig selv og sine vanskeligheder. Terapeuten er aktiv og strukturende og man arbejder ofte med \u201dhjemmearbejde&#8221;. Det vil sige \u00f8velser og lignende, som man skal udf\u00f8re mellem sessionerne. Kognitiv terapi er en korttidsterapi. Det betyder som regel, at man har ugentlige samtaler gennem cirka tre m\u00e5neder.<\/p><p><strong>Acceptance and Commitment Therapy<\/strong><br \/>En udbredt og velafpr\u00f8vet form for kognitiv adf\u00e6rdsterapi er <em>Acceptance and Commitment Therapy (ACT)<\/em>. ACT er baseret p\u00e5 kognitiv adf\u00e6rdsterapi og er en del af det kognitive paradigme, som er udviklet i England og USA gennem de sidste 40 \u00e5r. Unders\u00f8gelser viser, at kognitiv adf\u00e6rdsterapi er effektiv i forhold til psykiske vanskeligheder som blandt andet angst og depression, og at ACT er virker mod blandt andet depression.<\/p><p>I en introduktionsbog til ACT (Rasmussen og Nielsen, 2010) bliver det beskrevet, hvordan ACT baserer sig p\u00e5 ideen om, at mennesket har udviklet en st\u00e6rk evne til at scanne efter farer og fors\u00f8ge at undg\u00e5 dem eller finde l\u00f8sninger p\u00e5 dem. Det har dog f\u00f8rt til en uhensigtsm\u00e6ssig tendens til, at vi hele tiden vender tilbage til bekymringer og angst, som om det var problemer, som kunne l\u00f8ses uden for os selv. Ogs\u00e5 n\u00e5r det ikke er muligt. Det kan blandt andet f\u00f8re til undg\u00e5elsesadf\u00e6rd, eller at man overf\u00f8rer adf\u00e6rd fra en kontekst, hvor den var hj\u00e6lpsom, til en anden kontekst, hvor adf\u00e6rden ikke er hensigtsm\u00e6ssig (i jagten p\u00e5 at finde en l\u00f8sning).<\/p><p>\u201d<em>En ACT-behandling har det overordnede m\u00e5l at fremme psykologisk fleksibilitet: at l\u00e6re at acceptere og give plads til f\u00f8lelser og v\u00e6re opm\u00e6rksom p\u00e5 tanker uden at blive alt for involveret i dem, v\u00e6re bevidst n\u00e6rv\u00e6rende i \u00f8jeblikket snarere end optaget af fortiden eller fremtiden og at fokusere p\u00e5 v\u00e6rdier og tage aktive skridt i retning af dem.<\/em>\u201d (Rasmussen og Nielsen, 2010).<\/p><p>Et grundl\u00e6ggende element i ACT er derfor at acceptere og rumme eksistensen af ubehagelige tanker, f\u00f8lelser og fysiske fornemmelser &#8211; men kun n\u00e5r eksponeringen f\u00e5r personen t\u00e6ttere p\u00e5 sine personlige m\u00e5ls\u00e6tninger og v\u00e6rdier. For eksempel en m\u00e5ls\u00e6tning om at v\u00e6re en god mor eller medarbejder. Form\u00e5let er at \u00e6ndre perspektiv p\u00e5 sine tanker og derved opn\u00e5 en st\u00f8rre handlefrihed.<\/p><p><strong>Metakognitiv terapi<\/strong><br \/>En helt anden form for kognitiv terapi, som har vist sig virksom i forhold til angst og depression, er <em>metakognitiv terapi (MCT)<\/em>, som er skabt af professor i psykologi fra Manchester Universitet Adrian Wells. I stedet for at fokusere p\u00e5 personens enkelte negative tanker, som i traditionel kognitiv terapi, omhandler MCT de tanker og antagelser som ligger bag tankerne og styrer dem. MCT har fokus p\u00e5, at personen ser p\u00e5 deres bagvedliggende metakognitive antagelser, med henblik p\u00e5 at \u00e6ndre deres tanker og adf\u00e6rd.<\/p><p>Mennesket kan b\u00e5de have positive og negative metakognitive antagelser. Positive metakognitive antagelser kan v\u00e6re ideen om, at bekymring holder en forberedt og derved hj\u00e6lper en med at kunne h\u00e5ndtere mulige problemer i fremtiden. P\u00e5 trods af navnet kan denne type antagelser fastholde personer i deres angst eller depression. Det samme er tilf\u00e6ldet med negative metakognitive antagelser, som kan handle om at personen ikke tror, at deres bekymringer eller angst kan kontrolleres eller stoppes.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>Yderligere information<\/h3><p>Rasmussen, Susan M\u00f8ller &amp; Nielsen, Ole Taggaard (2013): \u201d<em>Introduktionsbog til ACT \u2013 En brugsbog for klienten<\/em>\u201d. Danmark: Dansk Psykologisk Forlag<\/p><\/div>\n                <\/div><div class=\"eael-accordion-list\">\n                <div id=\"peer-sttte\" class=\"elementor-tab-title eael-accordion-header\" tabindex=\"0\" data-tab=\"11\" aria-controls=\"elementor-tab-content-16411\"><span class=\"eael-advanced-accordion-icon-closed\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-accordion-icon e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"eael-advanced-accordion-icon-opened\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-accordion-icon e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"eael-accordion-tab-title\">PEER-ST\u00d8TTE<\/span><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-toggle e-font-icon-svg e-fas-angle-right\" viewBox=\"0 0 256 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34z\"><\/path><\/svg><\/div><div id=\"elementor-tab-content-16411\" class=\"eael-accordion-content clearfix\" data-tab=\"11\" aria-labelledby=\"peer-sttte\"><p><strong>Mennesker, der har gennemlevet psykiske vanskeligheder og recovery, kan udg\u00f8re en unik og virksom ressource i indsatsen for andre mennesker med psykiske lidelser. Det kaldes peer-st\u00f8tte, og b\u00e5de udenlandske og de danske erfaringer med peer-st\u00f8tte er gode.<\/strong><\/p><p>Peer-st\u00f8tte er b\u00e5de en effektiv metode at hj\u00e6lpe personer med psykiske lidelser, men ogs\u00e5 en vej ind p\u00e5 arbejdsmarkedet for personer med psykiske lidelser, som er kommet langt i deres recovery-proces og derfor kan blive s\u00e5kaldte <em>erfaringseksperter<\/em>.<\/p><p>I perioden 2014-2018 er der sket en afpr\u00f8vning af forskellige modeller for l\u00f8nnet og frivillig peerst\u00f8tte i den kommunale og regionale indsats for mennesker med psykiske lidelser. Fors\u00f8get er gennemf\u00f8rt i psykiatrien i Region Hovedstaden, Sj\u00e6lland og Midtjylland i samarbejde med K\u00f8benhavns, Rudersdal, Helsing\u00f8r, Roskilde, Lejre, Aarhus, Randers og Viborg Kommune.<\/p><p>Afpr\u00f8vningen har fokuseret p\u00e5, hvor langt personerne blev hjulpet i deres recoveryproces. Fors\u00f8get er derfor ogs\u00e5 evalueret ud fra vigtige tv\u00e6rg\u00e5ende elementer for recovery-processer, ogs\u00e5 kaldet CHIME, der d\u00e6kker over: Connection, Hope, Identity, Meaning og Empowerment (se mere under <a href=\"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/?page_id=169\"><em>Recovery<\/em><\/a>).<\/p><p>Erfaringerne fra afpr\u00f8vningerne er, at de borgere og patienter, som modtager peer-st\u00f8tte, oplever et forbedret socialt netv\u00e6rk, st\u00f8rre forbundethed, mindre stigmatisering og st\u00f8rre \u00e5benhed i forhold til psykiske vanskeligheder. Peer-st\u00f8ttemodtagerne beskriver ogs\u00e5 en oplevelse af generel st\u00f8rre kontrol med livet, og at de derigennem har f\u00e5et et blik p\u00e5 egne ressourcer og muligheder. Derfor oplever peer-st\u00f8ttemodtagerne ogs\u00e5 en h\u00f8j grad af fornyet h\u00e5b for egen recovery-proces.<\/p><p>Peer-st\u00f8ttegiverne\/erfaringseksperterne oplever en tilsvarende afstigmatisering i forhold til deres psykiske vanskeligheder samt et generelt l\u00f8ft i kompetencer &#8211; s\u00e6rligt i forhold til arbejdsmarkedet.<\/p><p>Organisationerne, som anvender peer-st\u00f8tte, oplever en \u00f8get forst\u00e5else for borgerens perspektiv og mindre skels\u00e6tning mellem borgere og behandlingssystem.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>Yderligere information<\/h3><p>L\u00e6s om fors\u00f8g med brug af peerst\u00f8tte i regioner og kommuner <a href=\"https:\/\/socialstyrelsen.dk\/udgivelser\/evaluering-forsog-med-ansaettelse-af-medarbejdere-brug-af-frivillige-og-brug-af-mentorer-med-brugerbaggrund-i-den-regionale-og-kommunale-indsats\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">her<\/a>.<\/p><p>Bes\u00f8g Peer-Netv\u00e6rket Danmark, som blandt andet udbyder kurser for kommunale og regionale medarbejdere og ledere om peer-st\u00f8tte, <a href=\"http:\/\/www.peernet.dk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">her<\/a>.<\/p><p>L\u00e6s om, hvordan Jan fik et job p\u00e5 grund af sin diagnose som erfaringsekspert <a href=\"https:\/\/www.dr.dk\/nyheder\/indland\/jan-blev-ansat-paa-grund-af-sin-psykiske-diagnose-jeg-taenkte-det-sgu-var-loegn\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">her<\/a>.<\/p><\/div>\n                <\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-24b122f e-grid e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"24b122f\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f457e6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4f457e6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5>OM JOBMEDDIAGNOSE.DK<\/h5><p>P\u00e5 jobmeddiagnose.dk har vi samlet al den viden, du som professionel har brug for, for bedst muligt at hj\u00e6lpe borgere med psykiske lidelser i besk\u00e6ftigelse. Vi tror p\u00e5, at en \u00e5ben dialog, samarbejde og en bedre forst\u00e5else af, hvad det vil sige at have en psykisk lidelse, er vigtige elementer for at kunne hj\u00e6lpe borgere med psykiske lidelser tilbage i besk\u00e6ftigelse. P\u00e5 jobmeddiagnose.dk finder du blandt andet konkret viden om de enkelte diagnoser og relevant lovgivning, gode r\u00e5d til den sv\u00e6re samtale og samarbejdet med virksomhederne samt konkrete eksempler p\u00e5 virksomme metoder, redskaber og indsatser.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b152a3b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b152a3b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5>PSYKISKE LIDELSER OG BESK\u00c6FTIGELSE<\/h5><ul><li><a href=\"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/?page_id=157\">Hvad betyder det for besk\u00e6ftigelsen at have en psykisk lidelse?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/?page_id=159\">Centrale begreber<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/?page_id=161\">Hvilke indsatser virker?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/?page_id=163\">Metoder og redskaber<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/?page_id=165\">Borgerkontakt og den sv\u00e6re samtale<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/?page_id=167\">Gode r\u00e5d om borgerm\u00f8det<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/?page_id=169\">Recovery<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/?page_id=171\">Virksomhedernes rolle<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/?page_id=173\">Rettigheder<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/?page_id=175\">Kompensation og besk\u00e6ftigelsesindsats<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/?page_id=177\">Min vej i job med diagnose<\/a><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-55359d5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"55359d5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5>DE ENKELTE DIAGNOSER<\/h5><ul><li><a href=\"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/?page_id=200\">Diagnosesystemet<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/?page_id=69\">ADHD<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/?page_id=71\">Angst<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/?page_id=73\">Autisme<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/?page_id=75\">Bipolar<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/?page_id=77\">Borderline<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/?page_id=79\">Depression<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/?page_id=81\">PTSD<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/?page_id=83\">Skizofreni<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/?page_id=85\">Stress<\/a><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Metoder og redskaber Der findes potentielt set et stort udvalg af metoder og redskaber, som man kan benytte med henblik p\u00e5 at personer med psykiske lidelser \u201dkommer sig\u201d (se mere under: Recovery) og kommer i besk\u00e6ftigelse. Nogle af metoderne og redskaberne er specielt udviklet og bevist virksomme overfor personer med psykiske lidelser, mens andre typisk [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-163","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/163","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=163"}],"version-history":[{"count":40,"href":"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/163\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":453,"href":"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/163\/revisions\/453"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jobmeddiagnose.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=163"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}